Нпф первый европейский. Пенсионный фонд «Европейский» личный кабинет

Личный кабинет в «Европейском Пенсионном Фонде» в настоящее время недоступен, так как произошла реорганизация. Все клиенты компании должны авторизоваться в НПФ «Сафмар». Европейский фонд стал частью «Сафмар».

Важные аспекты

После проведения пенсионной реформы граждане РФ имеют право выбирать, в каких учреждениях осуществлять накопление своей пенсии – в государственных, либо нет.

Негосударственных пенсионных фондов достаточно много, однако среди них выделяются самые крупные и относительно надежные.

«Европейский Пенсионный Фонд » — это негосударственный пенсионный фонд, который был одним из самых крупных. Однако в 2016 году произошла реорганизация юридического лица и он присоединился к НПФ «Сафмар».

Данный организации преследовали цель – создание более крупного фонда, который будет осуществлять обязательное пенсионное страхование. Все обязательства Европейского Фонда перешли к НПФ «Сафмар» после присоединения.

В настоящее время филиалов НПФ «Сафмар» существует немного, главный офис организации находится в Москве. Отзывы о негосударственном фонде в большинстве своем положительные. Он сотрудничает с Райффайзен банком, который является достаточно популярным.

Какие выполняет функции

К функциям бывшего «Европейского Пенсионного фонда» (который в настоящее время является «Сафмар») по регламентации законодательства РФ относятся:

1. Разработка собственных правил негосударственного пенсионного фонда.
2. Заключение гражданско-правовых договоров разных видов, в том числе договоров обязательного пенсионного страхования.
3. Аккумулирование средств накоплений пенсии, а также пенсионных взносов.
4. Ведет постоянно учет пенсионных счетов негосударственного пенсионного страхования.
5. Осуществляет информирование своих вкладчиков, застрахованных лиц, а также участников об их счетах.
6. Может заключать договора с другими организациями по оказанию услуг различного характера (технического, организационного, информационного характера).
7. Осуществляют формирование пенсионных резервов, производит организацию инвестирования (инвестиционная функция является одной из основных наряду с рисковой, превентивной, а также накопительной).
8. В установленном законом порядке осуществляет налоговый и бухгалтерский учет.
9. Осуществляет расчеты актуарного характера.
10. Осуществляет выплаты клиентам по страхованию.
11. Производит формирование выплатного резерва.

Пошаговая инструкция регистрации

В связи с тем, что сайт Европейского Пенсионного Фонда перестал функционировать, и на нем содержится информация относительно реорганизации негосударственного фонда, регистрация граждан осуществляется на портале НПФ «Сафмар».

Те граждане, которые уже зарегистрированы как пользователи, должны просто авторизоваться на другом сайте (так как все данные уже перенесены туда).

В случае, если лицо не регистрировалось на сайте ранее, необходимо открыть вкладку «Личный кабинет» и пройти регистрацию.

Процесс регистрации не займет много времени. Все, что необходимо указать – СНИЛСЯ, электронную почту и номер телефона.

Обратить внимание необходимо на то, что в настоящее время НПФ осуществляет регистрацию только для тех лиц, которые уже являются клиентами, и осуществили обязательное пенсионное страхование.

На сайте пенсионного фонда доступен телефон, а также электронная почта, по которым граждане могут задать интересующие вопросы.

Если задать вопросы с помощью почты невозможно, то можно воспользоваться следующими способами:

Как работает мобильное приложение

Мобильного приложения у компании для клиентов не существуют. Пользоваться им могут только агенты негосударственного пенсионного фонда. Для клиентов доступна только регистрация, а также авторизация на сайте. Однако фонд не исключает разработку нового мобильного приложения для граждан.

Другие вопросы

Очень важными вопросами относительно работы фонда являются клиентская поддержка, функционирование личного кабинета, а также политика конфиденциальности. Все это урегулировано законом, а фонд, в свою очередь, соблюдает требования.

Клиентская поддержка

Негосударственный пенсионный фонд «Сафмар» осуществляет регулярную клиентскую поддержку
Для удовлетворения клиентских потребностей в организации существует служба поддержки.

На главной странице портала есть телефон, позвонив на который, гражданин получит консультацию специалиста.

Специалисты работают в зависимости от вопроса, каждый в своей сфере. При наличии вопроса другого профиля, они предоставляют информацию о том, как связаться с другим специалистом.

Как отключить личный кабинет

Регистрация на сайте пенсионного фонда бесплатная, за нее граждане не должны платить. В случае, если лицо хочет отключить личный кабинет, можно просто из него выйти. Удалять свой аккаунт клиенты не могут.

Граждане могут не регистрироваться на сайте, операция не является обязательной. Для уточнения вопросов клиент может прийти самостоятельно или позвонить по телефону.

Правила безопасности и конфиденциальности

Регулирование конфиденциальности и безопасности осуществляются Федеральным Законом «О негосударственных пенсионных фондах». Положения о конфиденциальности закрепляет статья 15.

Так как негосударственный пенсионный фонд осуществляет страхование, следовательно, он не должен разглашать персональные данные своих вкладчиков.

Так как любые конфигурации, проводимые с информацией, являются ее обработкой, следовательно, необходимо согласие субъекта на такую обработку.

Согласие гражданин дает изначально. В ситуации, если обработка персональных данных необходима для исполнения договора, то согласие обычно не требуется.

Осуществление счетов граждан фонд может производить либо самостоятельно, либо посредством специальных организаций, которые производят обработку пенсионных счетов и персональных данных клиентов.

В случае, если информация передается в такую организацию, то согласие выгодоприобретателя (страхователя) обязательна.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

Негосударственными пенсионными фондами в РФ принято считать некоммерческие организации, которые занимаются соц. обеспечением, а также выполняют все функции для осуществления страхования, закрепленного законодательством (то есть обязательного страхования).

Кроме этого, среди преимуществ выделяют следующие:

Таким образом, Европейский Пенсионный Фонд перестал существовать самостоятельно. Все обязательства организации перешли к НПФ «Сафмар». Следовательно, клиенты компании также перешли в новую.

Обязательное пенсионное страхование было введено на территории России в 2002 году. В рамках этой компании на каждого работника, который является гражданином Российской Федерации , моложе 1967 года рождения открывается персональный счет, где оседают взносы работодателя.

В этой программе на каждого застрахованного лица открывается два типа пенсии - накопительная часть и страховая:

• страховая составляет часть распределительной системы, когда на счету будущего пенсионера оседают так называемые пенсионные баллы , реальные же средства направляются на выплаты пенсии действующим пенсионерам;
• накопительная часть формируется в рамках индивидуальной программы, все средства предназначены исключительно работающему человеку и будут выплачиваться ему после выхода на пенсию, в том числе могут быть наследованы правопреемниками.

НПФ «Европейский» предлагает формирование накопительной части пенсии, которая формируется в соответствии с требованиями и пожеланиями клиента и на основании договора. На начало текущего года накопительная часть формируется по тарифу 0% (прежний тариф был равен 6%) на условии, если участник не менял пенсионный фонд.

Индивидуальные программы

Все индивидуальные пенсионные планы в НПФ «Европейский» составляются на основании категорий участников. Так, на сегодняшний день действуют следующие программы:

. Для молодых специалистов, выпускников учебных заведений , никогда ранее не заключавших трудовой договор, действует особая программа. Пенсионные накопления сделанные уже сейчас, позволят приумножить будущую пенсионную выплату после ухода на заслуженный отдых.

. Программа для молодой семьи , работающей на момент заключения договора, позволяет перечислять самостоятельно выбранные размеры взносов.

. Программа накопления для семьи с детьми - это грамотное планирование семейного бюджета для реализации долгосрочных пенсионных планов. В этой программе вы можете сделать пенсионные накопления на свое имя или на имя детей.

. Программа для действующих пенсионеров или для трудоспособных граждан предпенсионного возраста является краткосрочной, позволяет за небольшой промежуток времени увеличить действующие выплаты или те, которые будут оформлены в ближайшее время.

Формирование пенсии в НПФ «Европейский» позволяет каждому клиенту:

• Избежать обесценивания накоплений в результате ежегодной инфляции.
• Получать дополнительный доход, который формируется в результате инвестирования фондом всех средств от участников.
• Составить собственный пенсионный план , который будет в полной мере отражать финансовые способности и пожелания клиента.
• Отслеживать накопления на счетах в АО НПФ «Европейский пенсионный фонд» посредством «личного кабинета», отзывы об этом сервисе хорошие.

Государственное софинансирование

Востребованная программа государственного софинансирования накопительной части пенсии была введена в силу в 2008 году. Эта программа позволит каждому клиенту НПФ увеличить накопления, поскольку фонд получает дотации от государства на сумму 120000 рублей на каждого застрахованного клиента.

Схема данной пенсионной программы выглядит следующим образом:

• клиент перечисляет средства на персональный пенсионный счёт удобным для него способом:
• из государственного бюджета на счет поступает сумма, равная всем перечисленным сбережениям, в максимальном размере 12000 рублей ежегодно;
• действующим пенсионерам, которые не получают причитающиеся им выплаты, все перечисленные взносы будут умножены в 4 раза;
• программа государственного софинансирования действует 10 лет на условиях регулярных взносов и с момента перечисления первого платежа на собственный пенсионный счет в НПФ «Европейский».

Такая программа имеет массу преимуществ:

• гарантированная дополнительная прибыль;
• доходность и безопасность средств, которые гарантированы государством;
• законодательный контроль над инвестированием и сохранностью всех накоплений.

Сегодня в этой программе участвует свыше 15 миллионов граждан России. Особенно привлекательной программа софинансирования является для действующих пенсионеров, которые не получают пенсию. Именно они могут увеличить все свои перечисления в 4 раза, чтобы при увольнении с работы получать достойную выплату.

Накопление пенсии за счет материнского капитала

Материнский капитал причитается в качестве поддержки молодым семьям, начиная с 2007 года. Это выплата в размере 453 026 рублей в 2016 году полагается всем семьям, где родился второй или третий ребенок.

Это госпомощь может быть использована только по целевому назначению, одним из вариантов расходования средств является накопление пенсии для владельца сертификата. Другими словами, каждый владелец сертификата имеет возможность направить средства на пенсионный счет клиента в НПФ «Европейский».

Для перечисления средств маткапитала в пенсионный фонд негосударственного типа необходимо обратиться с заявлением в ПФР, а затем предоставить в НПФ «Европейский» сертификат, документы клиента, СНИЛС, заявление и ИНН.

Всем добрый вечер/добрый день! Являюсь сотрудником Епф уже несколько месяцев (проектная работа (временная), занимаюсь подбором сотрудников). Скоро моя работа в фонде заканчивается, и я решила написать свой отзыв в помощь будущим соискателям. Работала в ЦО на Таганской и в КЦ по адресу Сущевский Вал 18. О компании, как о работодателе, могу сказать только хорошее. С з/п никаких задержек нет, все во время и в полном объёме выплачивается. Своим сотрудникам компания всегда даёт возможность подработать (в частности операторы КЦ), а руководство всегда идёт на встречу. Условия в Епф одни из самых лучших (по оплате, комфорту и тд). Конечно, везде есть минусы, но по сравнению с плюсами, они не значительны. ;) Самым главным плюсом фонда является коллектив! В ЦО работают настоящие профессионалы, которые очень любят то, чем занимаются, отдаются работе в полной мере. Среди них особенно хочется выделить Манченко Валю и Демидову Кристину. В контакт-центре руководство тоже очень-очень хорошее, также профессиональное, лояльное и супер адекватное (Мальцевич Марина, Сергей Ерофеев - папа исходящей линии)), Настя Кондрахина (обучение) и Эля Баутдинова (входящая линия))! Никогда не было такого, чтобы меня обидели, нагрубили или выместили своё плохое настроение. Особенно хочу выделить входячку (всех перечислять очень долго, каждый по своему особенный и замечательный бесспорно!) и отдел обучения (Сашка Тимаков, Оля Любимова, Настенька Коваль и Настька Соболевская, Надька Саввина, Родик Доржиев, Машенька Пронина, Ирочка Малахова)! Здесь собрана вся элита КЦ! Ребята все как на подбор общительные, жизнерадостные, отзывчивые, всегда помогут, как новеньким сотрудникам, так и стареньким.. и ещё много-много приятных слов хочется сказать в их адрес, а отдел обучения имеет ещё, как дополнительную опцию , железную выдержку и стальные нервы! Редко, когда чувствуешь на работе себя, как дома! Хочется идти туда снова и снова! Исходящая линия тоже волшебная! Терпеливые и добрые ребята! Если Вы читали негативные отзывы, то их наверняка писали обиженные люди, которые не умеют получать удовольствие от жизни и от своей работы! Все Епфровцы выполняют свою работу на все 100000%! Мне есть с чем и с кем сравнивать, так как это не первое моё место работы. Я всегда сама читаю отзывы сотрудников о работодателе, поэтому решила и Вам, соискатель, облегчить задачу выбора. Обязательно приходите в Епф! Буду надеяться, что на будущем месте работы меня будут ждать такие же условия и коллектив, как здесь!

«Европейский пенсионный фонд » - российский пенсионный фонд, который
не является государственным . Функционирует с 1994 года. Фонд осуществляет свою деятельность по действующей лицензии.
Пенсионный фонд проявляет заботу к каждому своему клиенту. Если раньше для решения каких -либо вопросов необходимо было идти в офис, то через некоторое время появилась возможность решить эту проблему одним звонком. В дальнейшем появилась возможность обращаться к специалистам фонда посредством e -mail . На сегодняшний день самым быстрым способом получения необходимой информации является услуга
«Европейский пенсионный фонд личный кабинет ».
Подключить услугу личный кабинет могут только следующие лица:
1 . Застрахованные лица, заключившие с Фондом договор обязательного пенсионного страхования;
2 . Вкладчики физические лица, заключившие с Фондом договор негосударственного пенсионного обеспечения;
3 . Участники физические лица, при условии наличия у участника права требования обязательств по договору негосударственного пенсионного обеспечения;
4 . Вкладчики юридические лица.
Для авторизации услуги необходимо заключить договор обязательного пенсионного страхования. После заключения договора Вам выдадут карту, на которой имеются данные для входа в систему. Чтобы начать работу в личном кабинете, нужно перейти на официальный сайт компании. На главной странице сайта Вы найдете вкладку «Личный
кабинет », которая расположена в верхней правой части страницы.

Европейский пенсионный фонд - Главная страница

Кликнув по данной вкладке, откроется новая страница, где имеется форма для ввода логина и пароля. После ввода данных нажимаете на кнопку «Войти » и приступайте к работе в личном кабинете Европейского пенсионного фонда.

Европейский пенсионный фонд - Вход в личный кабинет

При каждом входе в личный кабинет будет открываться главная страница, где в центральной части расположена информация о всех имеющихся у Вас счетах, а в левой части имеются вкладки, благодаря которым Вы сможете:
1 . Сменить пароль;
2 . Сменить email ;
3 . Просмотреть данные участка;
4 . Получить дополнительную информацию;
5 . Внести изменения в личные данные;
6 . Назначить правопреемника;
7 . Просмотреть информацию о поступлениях через терминал QIWI ;
8 . Перечислить взносы ДСВ по программе софинансирования .

Европейский пенсионный фонд - Личный кабинет

Используя услугу «Европейский пенсионный фонд личный кабинет » Вы всегда сможете узнать информацию о состоянии Вашего счета, получить выписку по пенсионному счету за любой период, получить информацию по услугам фонда, оформить бесплатную консультацию, воспользоваться пенсионным калькулятором. И самое главное преимущество данной услуги - проводить требуемую операцию Вы сможете в любое время суток и находясь в любой стране.

Официальный сайт: europf.com. Личный кабинет: europf.com/europf-lk.

НПФ «Европейский» - один из лидеров финансового рынка в РФ, клиентами которого стали уже 1,8 млн человек. Осуществляя деятельность по заключению договоров ОПС и НПО по страхованию жителей России на протяжении 22 лет, «Европейский пенсионный фонд» (НПФ, АО) отзывы о работе агентов и выплате не скрывает - в Сети встречаются как довольные клиенты, так и обманутые вкладчики.

Из кассы - в НПФ

Изначально фонд именовал себя как «Пенсионная касса» и оказывал только пенсионные услуги. С 2012 года линейка продуктов НПФ «Европейский» позволяет предлагать клиентам сервис по страхованию и обеспечению на любой вкус: от заключения стандартных договоров ОПС до индивидуальных и корпоративных пенсионных программ, включая пенсионный консалтинг, реализацию материнского капитала, Головной офис фирмы находится в Москве, но география компании захватывает и другие областные центры. Отзывы о НПФ «Европейский пенсионный фонд» в сети Интернет встречаются часто - из узкоспециализированного института, принимающего заявления от сотрудников металлургических предприятий, он превратился в широкопрофильную страховую фирму, обслуживающую как индивидуальные договора, так и заявления корпоративного характера.

Партнеры фонда

Ключевыми компаниями, сотрудничающими с фондом «Европейский НПФ» (отзывы об их деятельности известны по всеми миру), являются:

• Банки «Открытие» и «Бин Банк» («Открытие» предоставляет расчетный счет для ОПС-договоров, «Бин Банк» - по пенсионному обеспечению (НПО)), «Сити Банк», «Европейский банк реконструкции и развития», «Ренессанс Капитал Банк», «Кредит Европа Банк».
• Западные партнеры: (американский коммерческий банк, входящий в состав крупного холдинга), Deutsche Bank - германский банк, крупный межнациональный агент.
• Российские лидеры металлообрабатывающей отрасли - челябинский и 2 уральских трубопрокатных завода.

Владельцы НПФ «Европейский»

Большая часть акций компании, а именно - 30 %, в 2012 году перешла в собственность «Европейского банка реконструкции и развития» (ЕБРР). Однако деятельность банка не ограничилась покупкой всего лишь 1/3 активов НПФ, и после заключения сделки совместно с Челябинским трубопрокатным заводом финансовая структура выкупила еще 25 %.

Таким образом, фирмы стали владеть большей частью активов фонда (55 %), что, с одной стороны, развивало постоянство во внутренней среде (когда владельцы компании меняются один за другим, они приводят за собой новый штат сотрудников и последователей, каждый из которых хочет направить деятельность в «свое русло»), а с другой - уничтожило конкурентоспособность других фирм обладать таким привлекательным финансовым институтом.

Однако это не повлияло на отзывы тех, кто перевелся НПФ «Европейский», - в целом клиенты оценивают деятельность юридического лица как стабильно развивающуюся, но неодобрительно высказываются о способах заключения договоров страховых агентов, которые не боятся приходить домой к потенциальным вкладчикам и в убедительной форме просить выбрать их компанию в качестве конечного пункта перевода накопительных пенсионных ресурсов.

Рейтинг негосударственного пенсионного фонда «Европейский» от «Эксперт РА»

Если компания, которая активно занимается продажей финансовых и страховых продуктов населению России, не боится участвовать в рэнкингах независимых экспертных агентств, это уже положительно влияет и на обстановку в коллективе, и на отзывы о НПФ.

«Европейский пенсионный фонд» - один из самых ярких примеров фирм, которые принимают участие в рэнкингах. Компания была оценена тремя крупными агентствами: «Эксперт РА», «Независимое рейтинговое агентство» и фирма RusRating.

«Эксперт РА» для банков и негосударственных пенсионных фондов имеет такое же значение, как и пресса: к мнению этих «судей» экономической и страховой деятельности не прислушиваются только те организации, которые не хотят иметь стабильный клиентопоток, и им не важно, каким способом потенциальные страхователи будут выбирать себе будущее. 2015 год позволил компании получить наивысшую оценку стабильности и прочности на рынке финансовых и страховых услуг - А++. Фирмы, которые получают столь высокий балл, сразу становятся привлекательными для общественности - так как сейчас клиенты все чаще обращают внимание на мнение предыдущих застрахованных лиц, которое они оставляют на страницах в сети Интернет.

Получив высокий балл, «Европейский НПФ» отзывы о своей деятельности смог повернуть в нужное финансовое русло - в Сети не было жалоб от застрахованных лиц на то, что клиенты сомневались в стабильности компании или не были уверены в том, что их накопления от взносов работодателя находятся в надежных руках.

Рейтинг «Независимого РА» - важная статистика для любого НПФ

И хотя стабильность фонда не вызывает сомнений даже у таких влиятельных аналитиков, как команды «Эксперт РА», «Независимое рейтинговое агентство» оценило фирму чуть скромнее и присвоило фонду всего лишь 15-е место по значимости среди всех НПФ РФ в 2015 году, что, однако, не оказало большого влияния на создание общей картины организации («Европейский НПФ» отзывы, относящиеся к финансовому положению на рынке, заслужил только хорошие, и они доказаны цифрами, например, 3,42 % из общей доли владения на рынке и 11-е место по объему пенсионных накоплений застрахованных лиц).

RusRating - эксперт по российским и международным финансовым компаниям

Деятельность НПФ была оценена и другим влиятельным аналитическим агентством - RusRating. Компания присудила фирме на отечественной «арене» стабильный показатель доходности и прочности - АА. Но международная деятельность юридического лица оставляет желать лучшего - в 2015 году она была оценена весьма скромно - ВВВ, что означает развивающуюся молодую организацию, которая не может гарантировать 100 % успех на мировом поприще страховых пенсионных продуктов.

Но в сети Интернет об НПФ «Европейский пенсионный фонд» отзывы клиентов из других стран не найти - это связано с минимальной долей рынка (менее 0,01 %) и количеством застрахованных лиц, которые в общей сумме не превышают 2 тыс. человек.

Да и политика компании направлена в основном на привлечение отечественных клиентов - дифференциация потока будет небольшой, зато своим гражданам страховым агентам гораздо проще донести основные преимущества перехода в этот НПФ и заключить договор, не дожидаясь разрешения юристов или устранения бюрократических нюансов.

Именно поэтому основная доля пенсионеров и будущих получателей пособий, которые оставили об НПФ «Европейский» отзывы, - россияне (99,98 %).

Показатели финансовой деятельности юридического лица АО НПФ «Европейский ПФ»

О деятельности НПФ «Европейский» отзывы клиентов в Сети отыскать не трудно - компания является одним из лидеров рынка и активно заключает договора ОПС и НПО не только с ограниченным числом застрахованных лиц (например, как это делают целевые негосударственные фонды, обязывающие своих сотрудников, работающих в этой компании на добровольно-принудительной основе переводить свои сбережения в смежный или сотрудничающий фонд), а с широким сектором клиентов - перевести свои пенсионные взносы могут все граждане России.

Количество договоров, активно увеличивающихся благодаря слаженной работе страховых агентов, оказывает влияние на бизнес-показатели НПФ.

В 2015 году пенсии, начисленные негосударственной компанией, получили более 2368 клиентов, заключивших договор обязательного пенсионного страхования, и 1921 человек по негосударственному обеспечению. Общая сумма средств, которые были направлены на обеспечение своих обязанностей перед застрахованными лицами, составила по итогам прошлого периода 49 319,04 тыс. рублей по ОПС, и 15 586,29 тыс. рублей - для НПО. Это является отличным показателем и сказывается и на отношении потенциальных застрахованных клиентов, и на то, что уже заключившие договор вкладчики по поводу выполнения обязательств компанией «Европейский» (НПФ) отзывы оставляют только положительного характера.

Финансовая успешность юридического лица «Европейский ПФ» по контрактам застрахованных лиц, которые перевели накопительную часть пенсии, в фирме была стабильно высокой: за 2015 год процентная ставка достигла 13,63 %. По негосударственному обеспечению результаты доходности в фонде «Европейский» составили 15,64 %.

Согласно статистике от рэнкинговых компаний, анализирующих финансовую часть развития фонда, в 2010-2015 гг. сумма пенсионных взносов застрахованных лиц финансового института увеличилась на 101,4 %.

Отзывы тех, кто знает, о чем говорит. Что думают сотрудники фонда о своей компании?

Несмотря на то что мнение о деятельности любой компании, которая предоставляет услуги населению, объективно может составить только сам клиент при обращении к юридическому лицу, при выборе НПФ граждане все чаще обращают свое внимание и на отзывы самих работников компании. Это связано с тем, что при ответственном отношении к внутренней организации работы фирма обеспечивает себе доброжелательную обстановку в коллективе, а также влияет на то, что страховые агенты хотят внести свой вклад в развитие компании, и более активно включаются в технологию оформления договоров по ОПС и НПО.

Работа в НПФ «Европейский», отзывы о которой размещены в сети Интернет, мало чем отличается от деятельности агентов в других негосударственных компаниях - и там, и здесь в обязанности страховщика входит активное продвижение пенсионных продуктов, а также консультации клиентов, которые уже перевели свои пенсионные накопления в организацию. Зачастую они вынуждены совершать поквартирные обходы, так как входящий клиентопоток не всегда сможет обеспечить 100 % выполнение бизнес-показателей.

Об НПФ «Европейский» отзывы сотрудников, которые перешли в другую компанию, нелестные - одни жалуются на задержки заработной платы, другие - на нагнетающую обстановку со стороны начальства, не желающего слушать оправдания страховщиков, которым не удалось привлечь новых клиентов. Но это не означает, что внутренняя атмосфера в коллективе «хромает» - большинство работников устраивает их настоящее место труда. Выполнять бизнес-показатели тяжело везде, будь то банки или другие финансовые институты, а работать при этом в офисе при комфортных условиях может позволить себе далеко не каждая компания.

НПФ «Европейский пенсионный фонд» отзывы сотрудников, которые жалуются на невыполнение плана, принимает во внимание лишь в случае обоснованности их суждений. При этом ни один из них не утверждает на 100 %, что это худшее место работы - компания создала условия для активных продаж, проводит тренинги и обучение новичков, идет на уступки и готова поддерживать тех, кто умеет продвигать страховые продукты. Но, в отличие от банков и микрофинансирования, во всех НПФ добиться повышения бывает сложнее в силу не такой яркой структуризации персонала - большую часть штата занимают именно продавцы, на руководящие должности приходится менее 5 % от всего коллектива.

Тем, кто видит свое будущее в страховом агентстве или НПФ, стоит быть готовым к тому, что без навыков продавца продвинуться дальше должности агента вряд ли получится.