Со школы начинается вхождение во взрослую жизнь. Там получают образование и развивают социальные навыки. Во многом, именно это образовательное учреждение определяет дальнейшую судьбу человека. А работают в таких храмах знаний обычные люди со средним доходом. Какая зарплата учителя в России в 2015 году ?
В 2015 году ожидается очередная реформа образования. На этот раз изменения коснутся порядка начисления заработков учителям. Существующую сейчас систему жестко раскритиковал Госконтроль, он назвал ее непрозрачной и отметил необоснованность выделения и распределения средств на целевые дотации. А это около 300 млн. евро.
Какую зарплату будет получать учитель с 2015 года?
Новый проект разработало Министерство образования РФ. Предложено увеличить минимальную ставку для преподавателей до 20 тысяч рублей. Для этого потребуется выделение дополнительных средств из федерального бюджета. На момент подготовки проекта эта сумма оценивалась почти в 700 млн. рублей.
Было объявлено, что новая система расчета вступит в силу 1 сентября 2015 года. Однако, профсоюз педагогов в эту реформу не верит, так как не достигнуто согласия между министерствами финансов и образования, а так же не решен главный вопрос — не определены источники финансирования.
Пока же способ расчета не изменился. Доход конкретного преподавателя складывается из базового оклада и прибавки, которая высчитывается исходя из коэффициента. Тот, в свою очередь, зависит от нагрузки, квалификации, стажа, звания и других показателей.
Будет ли повышение зарплат учителям в 2015 году?
Зарплаты бюджетников, в том числе педагогов, увеличиваются ежегодно. Как минимум, согласно росту инфляции. По некоторым данным, индексация составит 5-7% . Но, учитывая уровень роста цен, повышение выплат должно составить не менее 11% .
Кроме того, государственная казна – не единственный источник финансирования. Президент еще в 2012 году подписал указ об увеличении доходов преподавателей, хотя бы, до среднего уровня. И многие регионы стремятся его выполнять. Каждый субъект РФ, по своему усмотрению, и за свой счет, наращивает суммы.
Согласно разным источникам, средняя зарплата учителя в России варьируется от 24 до 32 тысяч рублей. Но, надо иметь в виду, что этот показатель складывается из высоких ставок на севере и в Москве, и более низких в центральной части страны. Например, в Анапе этот показатель около 30 тыс. рублей, а в Ненецком автономном округе – 75 000 руб.
Представители Нижегородских властей уже сообщили о повышение зарплат учителям в 2015 году на 15,5%. Остается надеяться, что данные обещания будут сдержаны, а подобные меры примут по всей стране.
Тем более, что перед федеральными и местными властями поставлена задача наращивать доходы учителей. До 2018 года они должна вырасти вдвое. Поэтому, возможны и внеочередные увеличения докладов.
Купить акции и получать дивиденды
Школа. Как много связанно с этими чудными годами в жизни каждого человека. Здесь нас научили читать, писать, дружить, здесь мы первый раз поцеловались и подрались. Врядли кто-то осмелиться сказать, что полученные в школе знания сделали из него того человека, которым он является на данный момент, но тот факт, что без школы наше детство было бы неполноценным неоспорим. Всё это время, пока мы превращались из неваляшек с портфелем, который весит больше чем сам ученик, в ребят с первыми усами и чем то, что напоминает грудь, рядом с нами были наши учителя.
Многие из них останутся в памяти как мигеры и грымзы, кого-то мы будем вспоминать всю жизнь как доброго и отзывчивого наставника. Мы судим о них по поступкам, отношению к нам, способности вести себя и научить чему-то полезному нас. Мы и не задумались ни разу о зарплате учителей, нам всю жизнь казалось, что учитель это и не работа вовсе, это какое то призвание, выбор, нам казалось, что они приходят сюда, потому что им нравится.
Но независимо от квалификации учителя, его цели пребывания в школе и способности найти общий язык с детьми, существует проблема одна на всех. Низкий уровень заработных плат. Как бы то ни было, профессия учитель имеет вредность, прежде всего моральную. Понимает это и президент. Хотя уже давно доказано, что увеличение зарплаты не заставит человека измениться и мигера так и останется мигерой, а добрая и отзывчивая учительница продолжит быть таковой, просто увеличиться доход. Тем не менее, в 2012 году было принято решение увеличить оклады учителей и сравнять их со средними по региону. Прошло пять лет, пора обсудить итоги.
Как оказалось, сказать не значит сделать. Начиная с 2012 по 2015 год предпринимались, какие-то попытки сравнять эти показатели. В 2013 средняя по стране зп учителей 29 038, а средняя общая 29 940. Казалось бы, почти достигли цели. В 2014 показатели уже 31 535 против 32 495. Когда в 2015 результаты 32 638 были далеки от 34 030, стало ясно – пора что-то менять.
И поменяли. Систему расчетов общей зп по РФ. По новой методике в 2015 году зарплата учителей, как я уже сказал, 32 638. А средняя по стране общая, согласно новой системе расчетов, 30 694. Ну вот, обогнали. Так гораздо лучше. Теперь Росстат докладывает о превышении доходов учителей средний доход по стране. Чего не радуетесь?!
Педагоги подозревают об ошибках в расчетах. По факту зп растет год от года, но ведь и инфляция в эти годы не дремала. С её учетом реальные доходы сокращаются. А ещё сокращается финансирование образования в целом. Не понимая, что именно не так, учителя всё же чувствуют проблему и предпочитают о ней не молчать. Один из криков души обрушился на Дмитрия Анатольевича, который не долго думая отправил недовольного педагога в бизнес. Ситуация комичная, но если разобраться, в чем он не прав? О каких зарплатах мечтают те, кто выбирает эту профессию?
Повысить оклады планировали исходя из двух задач. Первая – повысить качество образования, вторая – привлечь молодых специалистов. Но, уверяю вас, повышение зарплаты не сделает учителя лояльнее и способнее, он либо умеет работать с детьми, либо нет. Заплатите ему 854637828829478392 рублей в день и он не сделает из ребенка вундеркинда.
Привлечение талантливой молодежи в сферу образования выглядит более реалистично. Но чем вы хотите их удивить? Зарплатой в 32 000? 35 000? 50 000? Одна моя знакомая преподает английский на дому и зарабатывает 1 000 в час. Три ученика в день, а она так хорошо учит, что у неё есть три ученика в день и вот вам 60 000 за двадцать дней, в котором 3 рабочих часа.
Учителя давно не занимаются воспитанием и не будут это делать даже при удвоении окладов. Все ударились в репетиторство. Родители, которые хотят дать детям знания, оплачивают десяток репетиторов. Те, что хотят дать детям воспитание, занимаются им сами. Школа теперь просто место общения со сверстниками. Часто это общение для ребенка заканчивается психологическими травмами. Если верить психологам, то обращение детей за помощью после пережитых в школе стрессов или конфликтов, далеко не редкость.
Соцопросы показали, что 23% опрошенных не видят привлекательности в работе учителя, только 14% считают профессию педагога престижной, 36% выбирают её из-за стабильной, как им кажется, занятости. Но даже этот показатель снизился за прошедший год. Стабильность теперь отмечают 32,1% вместо 36,5%.
По каким причинам указ президента так и не был исполнен и нужно ли это кому-то кроме самих учителей непонятно. Остаётся только повторить слова Дмитрия Анатольевича – хотите зарабатывать много, идите в бизнес. Создавайте своё дело и там доходы ничем не ограничены. Если же выбрали стабильность, то маленькая заработная плата это то, что является побочным эффектом вашего выбора.
Жаль тех, кто видит с профессии учителя своё призвание. Кто любит детей и не делит их на способных и глупых. Кто изменяет наш мир, наше общество, посредством воспитания тех самых карапузов, портфель которых весит больше чем он сам. В России есть педагоги к которым дети обращаются не только по поводу школьного материала, но и просто за советом. Учителя, которые заслуживают уважения, учителя, которых мы будем помнить всю жизнь.
Но существует тысячи причин, по которым именно они никогда не будут получать достойную оплату своего труда. Средняя по стране это не то, чего они действительно заслуживают!
В этом году работников бюджетной сферы волнует один вопрос: будет ли повышаться заработная плата, в частности, учителей в 2018 году? Последние новости говорят о том, что повышение все-таки будет. Но скорее всего только в пределах индексации.
От чего зависит зарплата педагога в школе?
- От стажа – чем дольше человек работает, тем больше он получает.
- От региона – в центральном регионе или областях с суровым климатом учителя получают больше, чем в южном и северо-западном федеральных округах.
- От классного руководства.
- От своевременного повышения квалификации.
Зарплата учителя складывается из 4 составляющих:
- базовой (ведение уроков, дополнительные занятия, проверка тетрадей и т.п.),
- стимулирующей (за применение новых методик обучения и высокие показатели успеваемости у учеников),
- компенсационной (за труд в особых условиях, например, с химическими веществами или коррекционным классом)
- и премиальной.
Но последние несколько лет, как бы не увеличивалась нагрузка на учителя, зарплата остается практически неизменной.
Судьба указа от 2012 года
В 2012 году Президентом Российской Федерации был подписан указ о планомерном повышении заработных плат работникам бюджетной сферы в период с 2012 по 2018 года. Согласно указу, доходы школьных педагогов должны увеличиться на 200%. Повышение планировалось проводить не единовременно, а постепенно, но такими темпами, чтобы к 2018 году достичь поставленных целей.
Кризис, начавшийся в 2014 году, повлек за собой масштабный дефицит бюджета и невозможность даже небольшого повышения зарплат всем без исключения бюджетникам. Но программу не свернули, указ Президента отменить невозможно, его воплощение якобы продолжается. Хотя, конечно, за оставшийся год зарплаты педагогам с 10-12 тыс. до 30-36 тыс. руб. не поднимут, т. к. в государственном бюджете не хватит на это средств.
Индексация
Индексация представляет собой повышение заработной платы в соответствии с общим уровнем инфляции (роста цен) в стране в соотношении 1:1. Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%. Правда в 2015 году индексация была отменена, а в 2016 проведена только частично. Причиной этому правительственные структуры назвали кризисное состояние экономики страны, в частности, отсутствие необходимого размера финансовых средств.
Но благодаря именно индексации зарплата учителей в 2018 году в России все же вырастет. Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е. 1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.
Коэффициент разброса и новые звания
В 2018 году зарплата учителей школ станет зависеть не только от стажа и индексации, но и от коэффициента разброса. Предполагается, что доходы рядовых учителей и руководства школы будут определяться в соотношении 1:4, т. е., если заработная плата молодого учителя 15 тыс. руб., то директор будет получать максимум 60 тыс. руб. Как будут рассчитываться доходы остальных работников, пока неясно.
Помимо коэффициента разброса с 2018 года зарплата педагогов будет зависеть от новых должностей, или званий:
- учитель (человек, который только пришел работать и еще не получал дополнительного образования или повышения квалификации, он только учит детей);
- старший учитель (вторая ступень карьеры, заключающаяся в написании учебных программ, программ развития дисциплин и коррекционной работы);
- ведущий учитель (в его работу будет входить координация действий других педагогов и организация образовательного процесса). От должности также будет зависеть оклад и дополнительные прибавки к зарплате.
Введение новых должностей, по мнению разработчиков проекта, поможет сделать профессию учителя «карьерной лестницей» для молодых специалистов. Повышение популярности профессии – одна из главных задач всех нововведений в сферу педагогики. Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.
Получить должности можно с увеличением стажа работы и прохождением дополнительных и обязательных аттестаций и программ обучения педагогов. Здесь стоит отметить, что в 2018 году также планируется ввести платные «экзамены» для учителей школ, которые позволят подтверждать свою профессиональную пригодность и требовать повышения зарплаты у руководства. Правда пока, этот проект Академии образования РФ находится в разработке, и остается неясно, принесет ли он положительные результаты в случае реализации.
Прогнозы на 2018 год
Как изменится заработная плата учителей в следующем году, с уверенностью сказать нельзя. Вероятнее всего, она незначительно увеличится вместе с притоком новых кадров.
Кстати, о кадрах. Слухи о сокращении педагогических составов – это всего лишь слухи. Сокращать и без того малочисленные ряды квалифицированных учителей никто не планирует, т. к. это только больше снизит престиж профессии.
Попытка сгладить региональный разрыв в размерах заработной платы учителям с 1 сентября 2015 года фактически была провалена. Мы уже о том, что выполнение майских указов президента идет со скрипом и тому есть множество объяснений, самое главное из которых - оскудевающий бюджет. В начале лета в СМИ появилась информация о том, что с начала нового учебного года будет пересмотрен процесс начисления зарплат работникам бюджетной сферы в общем и учителям в частности. Пересмотрен в сторону снижения зарплат.
Согласно данным, опубликованным на официальном сайте Министерства образования, на сегодняшний день средняя зарплата педагога в России составляет 31.5 тысячи рублей. Правда, там же приводятся сравнительные показатели по регионам:
В Москве учитель получает от 65 до 72 тысяч,
- на Дальнем Востоке средняя зарплата составляет 52 тысячи,
- в республиках Северного Кавказа - от 18 до 24 тысяч.
Снижение зарплат учителям с 1 сентября многие бы расценили как еще один шаг Правительства в сторону жесткой экономии, но напрашивается вопрос - как обстоит дело с другими отраслями, которые, по заверению министра финансов Антон Силуанова, должны были пострадать во время кризиса меньше остальных? Да, в октябре 2015 года, судя по всему, повышения пенсий (за исключением пенсий для сотрудников МВД и военнослужащих), но речи об урезании по крайней мере не идет.
На чем будут экономить школы с начала нового учебного года?
В первую очередь - на зарплатах педагогов. По словам Ольги Мирясовой, секретаря межрегионального профсоюза «Учитель», региональные чиновники снижают стимулирующие выплаты учителям, которые работают с учениками в рамках подготовительных работ к олимпиадам и первенствам. Эти выплаты чиновники могут оценивать разными материальными компенсациями, а могут и вообще не платить, устанавливая на каждый бал смехотворную сумму, скажем в 10 копеек. От этого, конечно же, страдает и уровень подготовки в школах.В рамках майских указав Путина прозвучало предложение о доведения среднестатистической зарплаты учителя в России до значения средней зарплаты по региону. По-своему поняв это указание, чиновники взялись сокращать штат в школах, увеличивая при этом нагрузку на оставшихся педагогов, которым, конечно же, поднимают зарплаты, но несоразмерно появляющейся новой нагрузке.
Зарплата учителей с 1 сентября 2015 года будет привязана к контракту
Срочные контракты - вот еще одно нововведение, которое отразится на итоговой среднегодовой зарплате учителей. С учителями заключаются срочные контракты на срок с 1 сентября по 31 мая. Далее учитель увольняется, получает отпускные, рассчитываемые с учетом отработанного неполного года, а потом, с началом нового - принимается на работу по этой же схеме. Таким образом экономятся средства сразу на 2 пунктах: зарплата платится не полный год и отпускные тоже. В некоторых регионах этот метод уже взят на вооружение, а где-то уже используется, судя по информации на городских форумах.Бюджетники – это работники организаций, которые не относятся к производственной сфере и получающие заработную плату из бюджета государства, выступающего в данном случае в роли работодателя. Бюджетники в структуре трудоспособного населения страны составляют около 20 процентов и являются одной из самых парадоксальных и противоречивых групп трудящихся, где и высокооплачиваемые чиновники, и управленцы, и работники образования, и здравоохранения, у которых зарплаты не могут быть соизмеримыми с возложенными на них обязанностями и ответственностью.
Вероятно, поэтому повышение зарплаты бюджетникам последние новости из Минтруда со ссылкой на министра М. Топилина о том, что повышение будет касаться работников системы образования, здравоохранения, науки, культуры, правоохранительной системы и др. Глава министерства сказал, что ведутся расчеты о размерах и сроках повышения жалования бюджетникам, которое имеет две составляющие – базовую и стимулирующую. В данном случае повышение будет касаться базовой составляющей вознаграждения, и речь идет о повышении окладов и ставок.
Как сообщил министр, что повышение зарплаты бюджетникам России в 2016 году, возможно, будет осуществлено на всех уровнях власти. Все это министр сказал, в ответ на вопрос корреспондентов РИА : «Будет ли повышение зарплат бюджетникам?». Ответ он начал со слов, что указы нужно выполнять. Совершенно очевидно, что Топилин имел в виду Указ Президента о повышении заплаты бюджетникам, который был подписан главой государства еще в мае 2012 года и в народе получил название как «майские указы».
Майские указы Президента о повышении зарплат бюджетникам
Указ Президента о планомерном повышении зарплаты бюджетникам с 2012 по 2018 год, был опубликован в мае 2012 года. В нем предусматрена реализация повышения оплаты труда бюджетной категории сотрудников в два временных этапа:
- первый этап – с 2012 и по 2014 год;
- второй этап повышения должен был начаться с 2015 и закончиться в 2018 году.
Этим указом предусматривалось, например, что к 2018 году зарплата учителей и врачей должна была увеличиться от полутора до двух раз в зависимости от места проживания. Существенные прибавки к зарплатам должны быть и у других категорий бюджетников – работников социальных служб, научных работников, медицинского персонала младшего и среднего уровня, работников культуры и т.д. Однако, свои коррективы в реализацию этого Указа внес начавшийся в 2013 году экономический кризис в связи с обвальным падением цены на углеводороды, потом – экономические санкции в связи с событиями в Украине и Крыму.
Экономические последствия кризиса были таковы, что дошло до того, что правительство вынуждено было обсуждать предложение не столько о повышении, а о сокращении в 2016 году зарплат медицинского персонала, педагогических и социальных работников, уменьшив финансирование этих отраслей. К счастью, этого не случилось – экономика прекратила спад, начался постепенный рост ВВП .
Если в январе и апреле 2016 года, намеченные в Указе Президента повышения жалований не осуществились по причине недостатка бюджетных поступлений, то запланированное повышение в октябре зарплат бюджетникам также не произошло на федеральном уровне из-за разногласий Минтруда и Минфина .
С 1 октября повышение зарплаты бюджетникам
Если аннонсированное министром Топилиным повышение зарплат бюджетникам с 1 октября на федеральном уровне «забуксовало» в кабинетах правительства, то на региональном уровне, где ситуация с заработными платами намного хуже, чем в российских столицах, местные власти взяли инициативу, как говорится, в свои руки.
Например, повышение зарплаты бюджетникам в Ростовской области состоялось с 1 октября решением Законодательного собрания. Причем это повышение коснулось:
- работников социальной сферы с целью достижения их среднемесячной заработной платы до 18 тысяч 616 рублей;
- сотрудников учреждений культуры - до 19 тысяч 417 рублей;
- педагогов дошкольного образования – до 20 тысяч 820 рублей;
- медперсонала среднего уровня, который работает в социальных учреждениях – до 19 тысяч 440 рублей;
- медперсонала младшего уровня, работающего в здравоохранении и социальной защиты – до 16 тысяч 613 рублей;
- сотрудников сферы медицины и врачей, имеющих высшее образование – до 37 тысяч 609 рублей;
- педагогов, работающих в сфере оказания услуг детям, которые остались без родительской опеки и детям-сиротам – до 19 тысяч 417 рублей.
Повышение зарплаты бюджетникам в Красноярском крае, начиная с 1 октября, и увеличится на 5 с половиной процентов. Эту цифру озвучили в региональном министерстве финансов, что зафиксировано в изменениях нормативных актов, принятых правительством края. Повышение жалования коснется 23 тысяч работников учреждений здравоохранения, образования, лесной промышленности, спорта и др. Как подчеркнули в пресс-службе министерства, повышение зарплаты бюджетникам является приоритетом деятельности местной власти.
Повышение зарплаты бюджетникам в Татарстане состоялось с 26 октября, когда за день до этого Премьер-министр республики подписал соответствующее постановление, которым предусмотрено увеличение заработных плат бюджетников на 14 процентов. Это повышение коснется 327 тысяч человек, работающих в бюджетной сфере, и станет хорошей мотивацией для повышения зарплат для работников других отраслей экономики Татарстана.
А вот повышение зарплаты бюджетников Коми 2016 состоялось еще с 1 июля, когда соответствующее решение было принято главой Вячеславом Гейзером с целью реализации требований майских указов Президента РФ. Повышение заработных плат коснулось школьных педагогов, медперсонала младшего уровня, работников культуры и сферы социального обеспечения Республики. Для этого выделено около двух миллиардов рублей из республиканского бюджета.
Повышение зарплат бюджетникам Челябинской области также было осуществлено с 1 июля Законодательным собранием этого Южноуральского региона в поддержку инициативы губернатора. На повышение жалования бюджетникам предусмотрено выделить 1,8 миллиарда рублей, даст возможность повысить заработную плату на 5 процентов. Повышение зарплат предложено осуществить и работникам промышленных предприятий. Соответствующие предложения разосланы их директорам.
Актуально сегодня:
Возможно Вас заинтересуют.
