Сколько максимальные декретные. Пример расчета максимальных декретных выплат

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных - им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

• Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск - обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
• Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
   • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
   • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
2. Декретное пособие неработающим . Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
   • Студенкам , обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
   • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере - 628,47 руб.
   • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет . Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 - при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

• работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
• уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
• обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
• находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел ;
• находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
• имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель) . В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная - 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных .

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
• Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
• Заявление о назначении пособия;
• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

• заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Перечень вариантов матпомощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. С ожиданием и появлением на свет нового члена семьи можно рассчитывать на следующие виды денежных подарков от государства.

1. Пособие, связанное с беременностью и родами.
2. Выплата за постановку на учет по беременности вовремя.
3. Пособие по уходу за ребенком.
4. Выплата при рождении ребенка.
5. Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников.

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне. Принципиальное значение для способа оформления выплат и, в большинстве случаев, для определения их размеров имеет вопрос о трудоустройстве гражданина, имеющего право на указанные денежные средства.

Размер пособия, связанного с беременностью и родами

Денежные средства по больничному в связи с беременностью и родами могут получить только работающие на момент выхода в декрет женщины. Размер этой выплаты зависит от дохода женщины за прошедшие 2 года до года ухода в декрет. Поскольку разброс зарплат в нашей стране может быть весьма впечатляющим, законодатель установил некоторые ограничения, позволяющие определить минимальный и максимальный размеры этого пособия.

Пособие по беременности и родам не может быть ниже суммы, которая получится, если считать доход женщины исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда). Минимальный размер пособия получается у женщин с маленькой зарплатой или стажем работы до декрета меньше 2 лет.

Максимум по больничному листу в связи с беременностью и родами ограничен предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах, которая устанавливается ежегодно правительственным постановлением. Если мы будем считать максимальный размер пособия для 2017 года, то предельная величина базы в необходимых для нашего расчета годах установлена: в 2016 году — 718 000 руб., в 2017 году - 755 000 руб. То есть если годовая зарплата женщины в 2016 и 2017 годах превышала указанные суммы, то излишки в расчете размера пособия учитываться не будут. Таким образом, максимальная выплата в связи с беременностью и родами в 2017 году для стандартного 140-дневного больничного составит 289 228,61 руб., и больше она быть не может.

Выплаты за постановку на учет по беременности вовремя

Оплата своевременной (до 12 недель) постановки на учет по беременности в женской консультации также положена только трудоустроенным беременным, так как является дополнением к пособию, связанному с беременностью и родами. В результате индексации размер выплаты за своевременную постановку на учет в 2018 году составил 632 руб. 76 коп.

Размер пособия по уходу за ребенком

Для имеющих официальную работу людей пособие по уходу считается исходя из дохода за 2 года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком. Не имеющие работы получают данный вид пособия в минимальном размере, установленном законодательно.

Минимум пособия по уходу — и для работающих, и для безработных — в 2017 году составляет 3 065,69 руб. каждый месяц на 1-го ребенка и 6 131, 37 руб. каждый месяц на 2-го, 3-го и т. д. ребенка. В 2018 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно. В некоторых регионах установлены районные коэффициенты, которые применяются к минимальным пособиям и немного увеличивают их. При уходе за несколькими детьми размер выплат суммируется, но составляет не более 100% среднего по региону дохода для работающих.

Максимум пособия для безработных, уволенных из-за ликвидации организации, в 2017 году составляет 12 262,76 руб. каждый месяц.

Максимальная сумма выплаты по уходу для трудоустроенных определяется так же, как пособие в связи с беременностью и родами, ограничиваясь предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах. Если женщина не заменяла периоды, применяемые для расчета, на другие года, то максимум выплаты по уходу за ребенком в 2018 году составит 24 503 руб. ежемесячно.

Размер единовременной выплаты по рождению ребенка

Выплата при рождении ребенка платится независимо от трудового статуса родителей малыша. В этом случае сам факт рождения ребенка дает право одному из родителей эти деньги получить.

Размер выплаты ежегодно индексируется. В 2018 году выплата по рождению ребенка составляет 16873,54 руб.

Если рождается 2, 3 и более детей, то указанная сумма платится на каждого ребенка.

Размер выплат женам и детям военнослужащих-призывников

Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников установлены в фиксированных суммах, изменяемых ежегодно из-за инфляции.

Пособие жене военнослужащего-призывника в 2018 году установлено в размере 26721,01 руб., выплачивается сразу всей суммой.

Ежемесячная выплата жене военнослужащего-срочника или человеку, фактически ухаживающему за его ребенком, в 2018 году составляет 11451,86 руб.

Какие декретные выплаты существуют? Каков порядок их начисления? Каким категориям граждан положены эти выплаты? Женщине, собравшейся в декрет необходимо быть грамотной и разбираться в этих вопросах.

Виды декретных выплат

Существует несколько видов декретных выплат.

Разовое пособие для женщин, вставших на учет по беременности до 12 недель

Эта выплата предназначена для того, чтобы мотивировать будущих мам вставать на учет к врачу акушеру-гинекологу своевременно.

Ведь только под наблюдением специалиста можно избежать осложнений при течении беременности. Выплачивается эта денежная компенсация один раз, после предоставления женщиной справки от врача работодателю. На данный момент величина этого пособия составляет 581,73 руб .

Пособие по беременности и родам

Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней.

Рассчитывается исходя из расчета за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности.

После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме матери ребенка это может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, или бабушка.

Ежемесячно выплачивается 40% от среднего заработка за два года.

Государством предусмотрены максимальный и минимальный размер этой денежной выплаты.

Максимальный размер сейчас составляет 21554,82 рубля, а минимальный – 2908,62 рубля.

Выплата предоставляется, до момента достижения крохой возраста полутора лет.

В декретном отпуске мама может находиться, пока малышу не исполниться три года.

Размер декретных выплат в 2019 году, как и ранее, прямо пропорционален средней зарплате будущей мамы. В этой публикации мы расскажем как рассчитать декретные в соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Декретные выплаты осуществляются за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей - 84 и 110. В случае осложненных родов - 70 и 86 в соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Кому положены декретные выплаты

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье , два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает соответствующее денежное пособие. По окончании декрета лицу, ухаживающему за новорожденным, предоставляется еще один отпуск - по уходу за ребенком.

И если выплаты по последнему может оформить любой из членов семьи, то пособие по беременности и родам предоставляется исключительно матери ребенка (детей, если их родилось сразу несколько). Таким образом, государство оказывает финансовую поддержку женщинам на поздних сроках беременности и первое время после родов.

Согласно нормам трудового законодательства РФ, право на получение выплат по беременности и родам имеют:

• Официально работающие по трудовому договору женщины;
• Служащие государственных структур и органов местного самоуправления;
• Беременные студентки дневного отделения, обучающиеся за счет бюджетных средств;
• Женщины-военнослужащие вооруженных сил РФ;
• ИП, нотариусы, адвокаты, уплачивающие страховые взносы в ФСС;
• Женщины, потерявшие работу в связи с полной, ликвидацией предприятий или завершением деятельности работодателя – ИП, если с этого момента прошло не более 12 месяцев. При этом пособие полагается только тем женщинам, которые состоят на учете в городских службах занятости населения.

Срок выплаты декретных в 2019 году

Декретные выплаты начисляются с 31 недели беременности и выплачиваются сразу за весь период декретного отпуска. Бывают случаи, когда роды происходят значительно раньше или позже предварительно установленного срока. С правовой точки зрения, на длительность декретного отпуска это никак не влияет. Женщинам, продолжающим трудиться после 30 недели беременности, так же не стоит рассчитывать на продление периода послеродового отпуска.

Тем не менее, в ряде случаев законом допускается увеличение сроков отпуска по беременности и родам. Соответственно и размер пособия будет выше. Во-первых, увеличенный декретный отпуск полагается будущим мамам с многоплодной беременностью (двое, трое или более детей). Для них декретный отпуск начинается на 2 недели раньше, чем обычно, т. е. в 28 недель и длится 194 дня (из них 84 до родов и 110 после).

Кроме того, увеличение послеродового отпуска на 16 дней предусмотрено для тех женщин, чьи роды прошли с осложнениями. В соответствии с инструкцией Министерства здравоохранения от 23.04.1997 г. за №01-97 , к сложным родам относятся: кесарево сечение, преждевременные роды, гипохромная анемия и прочее.

Расчет декретных выплат

Декретные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины. Механизм начисления декретных в 2019 году остался прежним, т. е. к расчету берётся средний ежемесячный доход женщины (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за два предшествующих года.

Далее определяется размер средней заработной платы за день. Делается это путем суммирования выплат за предыдущие 2 года и деления получившейся суммы на количество календарных дней в данном периоде. При этом стоит помнить, средняя заработная плата для расчета декретных не может быть выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно.

При этом в расчет средней зарплаты за 2 предыдущих года не включаются такие выплаты как:

• Время нахождения на лечении.
• Отпуск по беременности и родам.
• Период отпуска по уходу за ребенком.
• Прочее освобождение от трудовой деятельности с компенсацией заработной платы, из которой не перечислялись страховые взносы в ФСС

Пособие по беременности и родам в 2019 году равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)

делим на количество дней в этом периоде

умножаем на количество дней декрета

Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период декрета.

В том случае, если женщина уходит в повторный декрет, не выходя при этом на работу, то пособие ей так же выплачивается. При оформлении соответствующего заявления, сумма декретных для такой сотрудницы будет рассчитана с учетом двух лет, предшествующих началу первого отпуска по беременности и родам.

Если женщина вышла на работу, но отработала короткий период времени и в течение календарного года собирается во второй декрет, то ей также разрешается использовать для начислений года, предшествующие первому декрету.

Многих интересует вопрос, как рассчитывают декретные в 2019 году, если размер зарплаты будущей мамы очень низкий или она отработала на предприятии меньше полугода? В этом случае для расчета декретного пособия применяется среднее значение МРОТ. С 1 января 2019 года , следовательно, размер пособия за весь период составит почти 52 000 рублей. Этот размер пособия на законодательном уровне является минимальным. Что касается максимального размера пособия, то он ограничивается максимально установленной величиной предельной базы страховых взносов.

Приведем пример расчета декретных выплат в 2019 году. Допустим, что сотрудница уходит в декрет с 18 февраля 2019 года. Сумма её дохода (ФОТ) за 2017 год составила 410000 руб., а за 2018 год – 450000 руб. Количество календарных дней в этих годах (с учетом того, что они не високосные) – 730 дней (365+365). Произведем расчет среднего заработка за 1 день ((410000+450000)/730) , получаем сумму 1178,08 руб. Далее эту сумму умножим на количество дней отпуска. В случае одноплодной беременности получим сумму 164931,20 руб. (1178,08*140), для многоплодной беременности соответственно 228547,52 руб. (1178,08*194).

Сумма декретных выплат в 2019 году

При расчете декретных необходимо учитывать следующий момент: для каждого года законодательно установлена максимально возможная величина дохода для уплаты взносов в ФСС. Для 2017 года этот размер составлял 755 000 руб., для 2018 – 815 000 руб.. То есть, если размер заработной платы беременной сотрудницы в 2017 году составил, к примеру, 950000 руб., то к расчету будет взята сумма предельной базы - 755000 рублей.

Если для расчета будут браться более ранние периоды (например, в случае повторного декрета), то сумма будет еще ниже: 2014 год – 624000 руб., 2015 год - 670000 руб., 2016 год - 718000 руб. Для многоплодной беременности и случаев осложнений при родах, когда размер отпуска составляет более 140 дней, минимальная сумма увеличивается пропорционально дополнительным дням.

Если женщина на дату ухода в декретный отпуск работает по совместительству в двух или более местах (не менее 2 лет в каждой организации), то и денежные выплаты будут производиться каждым работодателем по отдельности. Предельный годовой доход, а соответственно и сумма максимального пособия в данном случае касается персонально каждого предприятия. В этом случае беременная сотрудница сможет получить сумму выплат, превышающую максимальный порог, при условии, что ее зарплата является достаточно высокой для подобных начислений.

Декретные студенткам и стоящим на бирже труда

Расчет декретных с учетом средней заработной платы представляет собой общий, установленный законом порядок. Но бывают и исключения. Для некоторых категорий граждан сумма декретных рассчитывается в соответствии с другими правилами.

Так для студенток очной формы обучения размер пособия по беременности и родам определяется с учетом размера стипендии. в связи с ликвидацией предприятия-работодателя и стоящие на учете в центре занятости, могут рассчитывать с 1 февраля 2019 года на пособие по беременности и родам в размере 655 рублей 49 копеек в месяц (эта величина подлежит ежегодному индексированию) в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 32 от 24.01.2019.

Кроме того для некоторых случаев предусмотрен расчет среднего заработка на основании 1 МРОТ, а именно:

• Если фактическая сумма заработной платы будущей матери, ниже МРОТ.
• Если длительность рабочего стажа женщины - менее 6 месяцев.
• При расчете декретных лицам, занимающимся индивидуальным предпринимательством и частной практикой, уплачивающим взносы в ФСС (если они производили страховые платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

Для расчета применяется МРОТ, установленный на день начала отпуска по беременности и родам. Напомним, что с 1 января 2019 года он составляет 11 280 рублей. В некоторых регионах и субъектах Федерации действуют повышающие коэффициенты, на основании которых сумма МРОТ может быть увеличена. Порядок начисления пособия аналогичен расчетам из среднего заработка: (11280 руб.*24 мес/730 дн)*количество дней отпуска (140, 156 или 194 соответственно) - примерно 52 000 рублей.

Основанием для начисления денежных выплат является листок временной нетрудоспособности, который женщинам по достижении срока беременности в 30 (а если более одного плода, то 28) недель выдают в районной женской консультации. После этого беременной сотруднице необходимо написать заявление установленного образца, к которому в обязательном порядке прикладывается больничный лист.

Кроме того, в случае своевременной постановки на учет (до 12 недель), матери выдается справка, на основании которой можно получить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2019 года оно составляет 655,49 рублей (проиндексировано на коэффициент 1,034).

Сумма декретного пособия должна быть рассчитана предприятием в течение 10 дней и выдана беременной женщине в ближайшую расчетную дату заработной платы или аванса. Пособие выплачивается за счет работодателя с последующим возвратом средств от ФСС в установленном законом порядке.

Обычно денежные средства учитываются фондом в счет оплаты будущих платежей. ИП и самозанятые лица обращаются за расчетом пособия в местное отделение ФСС, студенты – в деканат учебного заведения. Декретные отпускные выплачиваются в полном размере за весь, положенный период. Если в процессе родов возникли осложнения, то женщине выдается еще один листок нетрудоспособности сроком на шестнадцать дней, который подлежит оплате работодателем по аналогичной схеме.

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам . Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб. ). данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

• от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ;
• от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев , то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб. ).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

• в 2009 и 2010 годах - 415 000 руб.;
• в 2011 году - 463 000 руб.;
• в 2012 году - 512 000 руб.;
• в 2013 году - 568 000 руб.;
• в 2014 году - 624 000 руб.;
• в 2015 году - 670 000 руб.;
• в 2016 году - 718 000 руб.;
• в 2017 году - 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям :

• быть официально трудоустроенной;
• находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
• в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на .

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

• были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
• учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
2. Оформить у своего врача .
3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
4. Написать заявление на имя директора предприятия - работодателя об уходе в и получении выплаты пособия по беременности и родам.
5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС).

Декретные выплаты неработающей маме

Получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они :

• состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
• в образовательных организациях различного уровня - выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором - в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

• заявление;
• больничный лист из медицинского учреждения;
• трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
• справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения , но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.