Возмещение пособий из ФСС. Порядок возмещения

Система социального страхования России включает в себя гарантированные государством социальные пособия за счет ФСС. В 2017 году в законодательстве, регулирующем социальное страхование, произошли большие изменения, в том числе, в части размеров пособий. В частности, утратил силу Федеральный закон от 24 июля 2009 года . Однако нормы, регулирующие порядок выплаты пособий по страхованию, значительных изменений не претерпели.

Пособия ФСС

Законодательство о социальном страховании предусматривает несколько видов социальных пособий.

Среди них пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. (статья 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ().

Порядок выплат

Пособия подлежат выплате в ФСС (в т.ч. в 2017 году) в порядке, указанном в статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

Основанием для начисления соответствующей суммы пособия по болезни или пособия для молодой мамы станет больничный лист (т. е. листок нетрудоспособности).

К нему должны прилагаться расчет соответствующего пособия (п. 67 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года) и справка о размере среднего заработка. Если обращение за пособием направлено в территориальный орган ФСС, дополнительно к указанным документам потребуется трудовая книжка - для подтверждения стажа.

Если за пособием обращается совместитель, ему понадобится справка о том, что на других местах работы данное пособие ему не начислялось.

Порядок выплаты пособий по уходу за ребенком указан в части 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

Заявление о выплате пособия

Правительство в Постановлении от 21 апреля 2011 года утвердило отдельные положения о мерах по реализации так называемого «пилотного проекта».

Для целей реализации проекта Приказом от 17 сентября 2012 года N 335 ФСС утверждена форма заявления о выплате пособия. Бланк на 2017 год отдельным приказом не утверждался, следовательно, в этом году применяется бланк, утвержденный этим приказом.

Указанная форма подлежит заполнению самим работником. Бланк заполняется печатными буквами вручную или с использованием принтера. За пределы ячеек надписи выходить не должны.

Заявление работник передает работодателю с приложением документов, подтверждающих факт страхового случая. Последний же в свою очередь направляет эти документы в соответствующий орган фонда. Сделать это необходимо не позднее пяти дней с даты поступления документов работодателю.

Бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска)

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Социальные пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года

С 1 февраля 2017 года очередная индексация пособий на детей, по родам и беременности. «Детские» пособия (государственная поддержка) увеличиваются на 5,4%, что соответствует фактической инфляции за завершившийся 2016 года. В статье приведена таблица пособий по беременности, родам, уходу за ребенком с новыми размерами на 2017 год.

Увеличение «детских» пособий на фактический размер инфляции за прошедший год закреплено в с.4.2 закона 68-ФЗ от 06.04.15.

Размер материнского капитала в 2017 году на 2-го ребенка не изменяется и образовывает ту же величину, что и в 2016 году - 453026 руб. Этот размер сохранится до 01.01.2020.

Трансформации в детских пособия (государственная поддержка)х в 2017 году

Потому, что доход не имеет возможности быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов, он имеет ограничения как снизу, так и сверху.

В 2017 году индексации не будет, трансформаций не было с 2015 года

В 2012 году началась реализация пилотной программы Фонда социального страхования (ФСС) «Прямые выплаты (субсидии)», в соответствии с которым пособия (государственная поддержка), в т.Ч. По детству и материнству, сейчас возможно будет получать не обязательно у работодателя, а напрямую в областных отделениях ФСС.

Социальные пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году таблица

Все эти социальные выплаты (субсидии) ложатся на «плечи» работодателю.

Выплачивается 10-детным семьям (независимо от возраста детей), незадолго до 15 мая каждого года.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Пособие возможно перечислено как на счет в банке, так и на почтовое отделение. Благодаря введению совокупности прямых выплат, произошло электронное заполнение считывания листка информации и бланка нетрудоспособности с него при помощи сканера. Пособие при рождении ребенка в 2017 году Трудящимся дамам, не считая указанных выше декретных пособий и дополнительных единоразовых выплат, по окончании 1 февраля начисляется повышенное единовременное пособие. Оно возможно выплачено отцу по месту работы либо через ФСС в течение шести месяцев по окончании рождения ребенка. Неработающие мамы смогут оформить единовременное пособие лишь через органы Социальной защиты.

Виды пособий на детей в 2017 году

Разглядим, какие конкретно направления выплат смогут взять родители в 2017 и 2018 годах, каковы их средние размеры.

Их изменение происходит каждый год, и 2017 годовой период – не исключение. С этого года был установлен новый порядок , в соответствии с которым происходит ежегодное увеличение выплат. Он соответствует закону №444.

Определения величин и Порядок назначения данных пособий определяется в соответствии с необходимостью и устанавливается на региональном уровне . Чтобы получить выплаты (субсидии), нужно сделать обращение в райотдел ФСС по месту регистрации.

Пособия (государственная поддержка) в 2017 году

1. Единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 581,73 руб * .
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, и при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб * . При усыновления ребенка-калеки, ребенка в возрасте старше семи лет, и детей, являющихся братьями и (либо) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 руб. * на каждого для того чтобы ребенка .

С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия (государственная поддержка) Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года

Расчет max пособия (государственная поддержка) = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.

• На 1-го ребенка - 3065 руб. 59 коп;
• На 2-го и последующих детей - 6131 руб. 37 коп.

В этих субъектах РФ выплата при рождении либо усыновлении в 2017 году 3-го либо последующих детей не будет назначаться . Но не обращая внимания на это органы социальной защиты продолжат перечисление пособия (государственная поддержка) на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах - потому, что, в соответствии с распоряжению правительства от 5 октября 2016 г. № 2090-р, в 50 регионах, включая и перечисленные выше, софинансирование программы продлится до успехи этими детьми трехлетнего возраста.

Так как неработающей матери не предоставляются декретные выплаты (субсидии), то пособие по уходу ей назначается с момента рождения ребенка в территориальном отделе социальной защиты населения. Размер пособия (государственная поддержка) в этом случае для нее фиксирован и сходится с вышеуказанной минимальной величиной пособия (государственная поддержка) , выплачиваемой трудящимся. Оформить выплату безработные смогут в один момент с единовременным пособием при рождении.

Детские пособия (государственная поддержка) в 2017 году

• В бюджете страны нет денег , дабы проиндексировать размер сертификата на настоящие показатели инфляции (напомним, она образовывает 12.9% за 2015 год и 5.4% за 2016 год);
• Материнский капитал по собственному назначению не есть «ежемесячной выплатой, снабжающей текущее приобретение гражданами услуг и товаров» (цитата из сообщения пресс-службы Минтруда), в связи с чем он не так очевидно подвержен инфляции (именно отражающей рост потребительских цен на услуги и товары в соответствии с действующей методике расчета, применяемой Росстатом).

Как правило детские пособия (государственная поддержка) будут выплачиваться в повышенном размере лишь при условии получения на них права в связи с рождением либо усыновлением ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года .

Соответствующие размеры пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году приводятся в таблице ниже.

Пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году: последние известия

Как по информации сайта Правительства РФ коэффициент индексации будет определяться по фактическому индексу потребительских цен за прошлый год.

Вопрос о увеличении детских пособий достаточно актуален ежегодно, в особенности для молодых своих родителей. С 1 февраля 2017 года будут увеличены пособия (государственная поддержка) в соответствии с коэффициентом индексации. Ранее, еще с 1 февраля 2016 года индексация детских пособий начала происходить по-новому ввиду того, что в Законе № 68-ФЗ изложено, что отныне пособия (государственная поддержка) будут проиндексированы отдельным распоряжением правительства и не В первую очередь года, как это было до 2016 года.

Детские пособия (государственная поддержка) останутся совершенно верно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать трансформации в финансовом выражении. Эти трансформации связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

Детские пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года: новые особенности и размеры выплаты (субсидии)

• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. Размера фиксированной выплаты (субсидии) к страховой пенсии»;
• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления цены одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
• Распоряжение Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, компенсаций и пособий в 2017 году”.

Приведем пример расчета пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в феврале 2017 года.

Большим размером данное пособие не ограничено. Но ограничен размер среднего дневного дохода исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Пособия (государственная поддержка) за счет ФСС в 2017 году таблица

Стоит обратить внимание на вероятные трудности, каковые смогут появиться у работодателей в связи с возмещением затрат. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия (государственная поддержка) если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы на данный момент сходу несколькими нормативными актами. Закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам оформление пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Распоряжением Правительства от 26.01.2017 № 88.

В следствии индексации пособий были подняты большие суммы по среднему доходу, конечно единовременные выплаты (субсидии) и ежемесячные минимальные пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, при расчете пособий, бухгалтерам направляться ориентироваться именно на эти значения.

Индексация детских пособий в 2018 году

Семьи, приобретающие гос. Помощь, уже увидели трансформации в размере собственных пособий. Прошедшая в феврале корреляция прибавила дотациям 2,50% .

При начислении пособия (государственная поддержка) ПБР установлены ограничения и особые условия.

Разглядим, какие конкретно трансформации в порядке выплат детских дотаций предусмотрены на 2018 год.

Индексация детских пособий в 2017 году

С 1 февраля 2017 года большие размеры пособий по родам и беременности остались прежними. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Сейчас вычислим большой размер среднего дохода за весь месяц. В этих целях умножим средний дневной доход на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году большой размер среднемесячного дохода для расчета пособия (государственная поддержка) составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. ? 30,4).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности направляться выплачивать дополнительно к пособию по родам и беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Исходя из этого пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности необходимо перечислить в размере, что установлен на дату начала отпуска по родам и беременности. В нашем случае дама вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Исходя из этого пособие за постановку на учет направляться выплатить в размере 613,14 руб. (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие надеялось в меньшем размере – 581,73 руб..

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Размер пособий ФСС в 2017 году: таблица

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие - за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

• в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
• в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
• в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни. Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы. А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В 2017 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей - 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2017 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком - это 23 120 рублей в месяц. Продолжительность выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия — пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2017 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый “зачетный принцип”.

С 1 января 2017 года для зачета и возмещения понесенных расходов работодателю следует представить в ФСС обновленный пакет документов. В него входит заявление с указанием выплаченной работнику суммы, подтверждающие страховой случай документы (копия больничного, справка о рождении ребенка и др.), а также справка-расчет. Справка-расчет была утверждена взамен расчета 4-ФСС Письмом ФСС России от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

В ней указывается, в частности, сумма задолженности работодателя по страховым взносам, сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов и сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования.

Стоит обратить внимание на возможные трудности, которые могут возникнуть у работодателей в связи с возмещением расходов. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия в случае если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Кроме того, в возмещении (в части, или полностью) может быть отказано, когда ФСС придет к выводу о создании схемы нелегального вывода денег из бюджета фонда. Это возможно, например, при трудоустройстве женщины непосредственно перед самым уходом в декрет. А также при повышении зарплаты беременным сотрудницам. В этих случаях свое право на возмещение работодателю придется отстаивать в судебном порядке.

Отдельные пособия, выплачиваемые за счёт Фонда социального страхования подверглись индексации 1 февраля 2019 года (теперь индексация проходит не с начала года), величина которой составила 5,4%. Пособия из бюджета ФСС выплачиваются трудоустроенным сотрудникам предприятий, трудящимся официально, получающим “белую” зарплату и подлежащим обязательному социальному страхованию. Как правило, сперва выплату пособий производит работодатель за свой счёт, но после этого он предоставляет отчёты в ФСС и получает компенсацию своих расходов. Давайте выясним, какой в настоящее время установлен размер пособий за счет ФСС в 2019 году.

Размер пособий за счет ФСС в 2019 году: таблица

Название выплаты	Сумма с 01.02.2019 г.
Пособие по временной нетрудоспособности (больничное пособие)	Минимальный размер – 246 рублей 58 копеек в день
	Максимальный размер – 1 901 рубль 37 копеек в день
Социальное пособие на погребение	5 562 рубля 25 копеек
Пособие на ребёнка, который был передан на воспитание в семью	16 350 рублей 33 копейки
Пособие по беременности и родам (из расчёта пребывания в декрете после родов без осложнений – 140 дней)	Минимальный размер – 34 521 рубль 20 копеек
	Максимальный размер – 266 191 рубль 78 копеек
Пособие за постановку на учёт в женской консультации на сроке беременности не более 12 акушерских недель	613 рублей 14 копеек
Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка	16 350 рублей 33 копейки
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет	Минимальный размер – 3 065 рублей 69 копеек в месяц на первого ребёнка и 6 131 рубль 37 копеек в месяц на второго, третьего и каждого последующего ребёнка
	Максимальный размер – 23 120 рублей 66 копеек

Размер пособий за счет ФСС в 2019 году по беременности и родам

Если отпуск по беременности и родам начался, когда мать находится в отпуске по уходу за малышом, она должна выбрать одно из двух пособий.

Выплачиваемые женщинам пособия по беременности и родам и по присмотру за новорождённым будут зависеть от среднего дохода сотрудницы за 2 предшествующих года. Сюда включаются заработные платы, премии, поощрительные выплаты и прочие доходы стабильного характера. Закон разрешает брать для расчёта более ранние годы, если за прошлые 2 периода не было заработка, или женщина была в декрете. Данная мера призвана увеличить пособие по БиР. Наконец, если зарплаты у беременной не было, или оклад оказался ниже величины МРОТ, пособие по БиР будет предоставлено в сумме 34 521 рубля 20 копеек.

Продолжительность отпуска по БиР будет установлена в зависимости от течения беременности и родов. Если роды протекали нормально, отпуск предоставляется длиной 140 дней. При вынашивании двойни, тройни и так далее будущая мать может рассчитывать на 154 дня отпуска. Если потребовалась операция Кесарево сечение, или началось сильное кровотечение, отпуск продлевается до 156 дней. Если родилось двое и более малышей – до 180 дней.

Данное пособие полагается и женщинам, которые усыновили ребёнка младше 3 месяцев – оно будет начислено за время с даты его усыновления до 70-ого дня его жизни.

Величина пособия по БиР – 100% среднего дохода будущей матери, при учёте предельного размера среднего дневного заработка в 1901 рубль 37 копеек.

А вот пособие по уходу за младенцем начисляется в сумме 40% от той же величины. Если детей в возрасте до полутора лет двое, выплаты суммируются, но составляют вместе не более 100% среднего дохода. Предельная ежемесячная величина пособия – 23120 рублей.

Единовременные выплаты по беременности и родам в 2017 году

Чтобы претнедовать на разовую выплату по БиР, нужно встать на учёт в женской консультации до срока в 12 акушерских недель беременности (на руках должна быть соответствующая справка от гинеколога). Выплата совершается нанимателем, затем возмещается ему из средств ФСС. Сумма пособия – 613 рублей 14 копеек .

Когда ребёнок уже родится, матери будет полагаться другое пособие – разовое при рождении каждого ребёнка. Помимо свидетельства о появлении на свет младенца к заявлению необходимо будет приложить справку с места работы отца малыша о том, что он такой выплаты не оформлял. Размер пособия – 16 350 рублей 33 копейки .

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Больничное пособие автоматически уменьшается до величины 1 МРОТ в месяц, если сотрудник не выполнял предписаний врача, не являлся на осмотр, нарушал режим лечения или заболел из-за злоупотребления наркотиками и алкоголем.

Пособие заболевшему сотруднику (или работнику, вынужденному ухаживать за ребёнком или членом семьи) начисляется нанимателем на основании предоставленного листка нетрудоспособности. Порядок таков, что работодатель обязан оплачивать из собственных средств только первые 3 дня болезни служащего, а остальные дни будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

Однако, бывают и исключения из данного правила, когда ФСС оплачивает больничный лист полностью уже с первого дня болезни. Такое происходит, когда листок нетрудоспособности выдан:

• в качестве продления действия предыдущего больничного листа;
• по причине получения работником профессионального заболевания или травмы во время производственного процесса;
• из-за необходимости покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за больным ребёнком, супругом или родственником.

Больничные выплаты будут перечислены сотруднику за все дни отсутствия на рабочем месте. Если же ему была присвоена инвалидность, пособие будет положено ему максимум за 4 месяца болезни подряд. Общее число оплачиваемых месяцев болезни в году в этом случае не превысит пяти.

Размер выплаты будет напрямую зависеть от трудового стажа сотрудника и среднего дохода за день, рассчитанного как совокупный заработок за предшествующие 2 года, делённый на число дней в периоде (730 дней). Максимальная сумма среднего заработка за день равна 1901 рублю 37 копейкам. Минимальная сумма будет исчисляться по размеру МРОТ (7800 рублей в 2019 году) – 246 рублей 58 копеек.

Расчёт больничного пособия происходит в следующем порядке:

• в размере МРОТ, если стаж сотрудника оказывается менее 6 месяцев;
• 60% среднедневного дохода при трудовом стаже менее 5 лет;
• 80% той же суммы при страховом стаже 5-8 лет;
• 100% среднего заработка при стаже от 8 лет и более.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Женщина, которая подала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, претендует на выплату пособия за раннюю постановку на учёт в гинекологии, не имея соответствующей справки.

Чтобы возместить расходы на пособия за периоды с 2017 года, компании нужно подать в ФСС два новых документа: справку-расчет и расшифровку расходов. Как их составить и куда подавать - в налоговую или в фонд?

Примечание. Обновленный перечень документов, которые нужны, чтобы возместить расходы на пособия, Минтруд привел в приказе от 28 октября 2016 г. № 585н

С 1 января контроль над взносами по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перешел к ФНС. Но за ФСС остаются проверки расходной части этого вида страхования. Причем как за периоды до 1 января 2017 года, так и по страховым случаям, которые наступили после этой даты.

Куда обращаться и какие подать документы

Обращаться за возмещением во всех случаях надо по-прежнему в ФСС. Какие представить документы, зависит от того, за какой период вы хотите возместить расходы на выплату пособий.

Если пособия выплатили до 1 января 2017 года

Если компания обращается за возмещением расходов, которые она произвела до 1 января, действует старая схема.

Чтобы возместить сумму превышения расходов на выплату пособий над начисленными взносами, надо подать в ФСС бумаги по старому перечню (в соответствии с приложением к приказу Минздравсоцразвития от 4 декабря 2009 г. № 951н в старой редакции).

1. заявление на возмещение (официального бланка не было, каждое региональное отделение ФСС разрабатывало свою форму);
2. расчет 4-ФСС;
3. копии документов, которые подтверждают обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование. В их числе листки нетрудоспособности для больничных и декретных и расчеты сумм выплат по этим пособиям; справки из женской консультации, справки о рождении ребенка и т. д. — для других видов пособий.

Фонд должен перечислить деньги на расчетный счет организации в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов (ч. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Обратите внимание! Фонд не вернет деньги без проверки.

На практике ФСС не выделяет деньги без проверки (камеральной или внеплановой документальной). В рамках этой проверки компания должна представить дополнительные документы, которые подтвердят обоснованность назначения и выплаты пособия (ч. 4 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Решение о выделении средств фонд принимает по результатам проверки.

Срок камеральной проверки не может превышать трех месяцев со дня, когда представили расчет 4-ФСС и заявление (ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Выездной — двух месяцев со дня, когда фонд вынес решение о ее назначении (ч. 11 ст. 35 Закона № 212-ФЗ).

Перерасход, который образовался на 1 января 2017 года, необходимо забрать в ФСС. Зачесть его в счет уплаты взносов в 2017 году в ФНС нельзя (возможно, что-то изменится, но пока так).

Если пособия выплатили после 1 января 2017 года

Примечание. Чтобы возместить пособия за 2017 год, сдайте с заявлением справку-расчет и расшифровку расходов

Если компания обращается за возмещением по страховым случаям, которые наступили уже после 1 января, она должна подать новые документы (письмо ФСС от 7 декабря 2016 г. № 02-09-11/04-03-27029):

• заявление о выделении необходимых средств на страховые выплаты по утвержденной форме;
• справку-расчет (приложение 1 к заявлению о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения);
• расшифровку расходов на обязательное социальное страхование и расходов за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (приложение 2 к заявлению).

Справку-расчет компании представляют, только когда получают деньги за периоды начиная с 1 января 2017 года. В ней укажите сумму:

• задолженности компании по взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
• начисленных к уплате взносов, в том числе за последние три месяца;
• доначисленных взносов;
• не принятых к зачету расходов;
• средств, полученных от территориальных органов ФСС в возмещение произведенных расходов;
• возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) взносов;
• средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца;
• уплаченных взносов, в том числе за последние три месяца;
• списанной задолженности страхователя.

Для чего понадобилось вводить новые формы

Обратите внимание! Новый расчет по взносам не подходит для возмещения расходов из ФСС

Все эти документы появились из-за того, что в новом расчете, который организации начнут сдавать в ФНС с I квартала 2017 года, нет информации для возмещения.

В частности, сумм входящего и исходящего сальдо (задолженности за страхователем или фондом), которые необходимо учитывать.

Нет также возможности сдать расчет по страховым взносам в ФНС в середине квартала.

Фактически справка-расчет и расшифровка расходов — это кусок раздела 1 из старой формы 4-ФСС.

Можно ли зачесть расходы в счет предстоящих платежей

В 2017 году в регионах, которые не входят в число пилотных, сохранится возможность зачета расходов в счет предстоящих платежей по взносам. Но только после того, как фонд эти расходы подтвердит.

Как это будет происходить?

Компания укажет в новом расчете по взносам назначенные пособия.

Данные о пособиях ФНС передаст в фонд (не позднее пяти дней со дня, когда получили расчет в электронном виде и не позднее 10 дней со дня получения его на бумаге).

На основании этих сведений ФСС проведет проверку. Специалисты фонда либо подтвердят расходы, либо откажут в зачете.

В любом случае фонд сообщит о своем решении в налоговую инспекцию в течение трех дней с момента вступления его в силу.

Если ФСС подтвердит расходы и их сумма превысит взносы, фонд вернет разницу либо ИФНС зачтет ее в счет будущих платежей.

Такой порядок сохранится до перехода всех регионов на прямые выплаты пособий из фонда.

Какой порядок для взносов на травматизм

Примечание. Порядок, по которому фонд возмещает расходы по травматизму, с 1 января не изменился.

По этому виду страхования проверок в связи с возмещением мало. В основном все компании используют зачетный принцип.

Она применяется с I квартала 2017 года. В ней остались лишь .

Как возмещать расходы на пособия в 2017 году

1. Если обращаетесь за возмещением расходов на пособия по больничному и в связи с материнством за периоды до 1 января 2017 года, подавайте заявление по форме, рекомендованной в вашем регионе. И расчет 4-ФСС по форме, которая действовала до 2017 года. В таком же порядке возмещайте расходы по взносам на травматизм.

2. Если обращаетесь за возмещением расходов на пособия по больничному и в связи с материнством за периоды с 1 января 2017 года, подавайте заявление по утвержденной форме. А вместо 4-ФСС — новую справку-расчет и расшифровку расходов. Для взносов на травматизм порядок остался прежним, но вместо старой формы 4-ФСС подайте ее новую форму.